ブログ
シフト管理に関するお役立ち情報・業界別ノウハウをお届け
ワーカー30名がAI関心の境界線——10名以下は45%が「知らない」、30名超は半数が試行済み【400名調査】
シフト作成担当者400名にAIシフト自動作成の試行経験・期待・不安をアンケート。ワーカー30名前後でAI試行率が13.6%→48.8%へ倍増。不安の中身も小規模『精度不安』から大規模『責任所在不明』へシフト。規模別の解像度で見る、AIシフト作成の現在地。
離職・クレーム・営業縮小……6割超が経験した「シフト起因トラブル」の実態【400名独自調査】
シフト作成担当者400名にアンケート。過去1年で63.0%がシフト起因トラブルを経験。従業員クレーム29.0%、離職25.2%、営業縮小21.8%、法令違反8.5%。製造業は78.3%が経験する深刻な実態と防止策を解説。
Excel率59.5%、AI利用わずか5.2%——シフト管理ツール「導入しない壁」の正体【400名調査】
シフト作成担当者400名のツール利用実態を調査。Excel依存59.5%、市販ツール導入はわずか10.8%、AI機能利用は5.2%。3割超が『支払う予定なし』と回答する背景と、ツール選びを阻む3つの壁を解説。
【独自調査】シフト作成の「困った」TOP5——介護は69%が"あの問題"、飲食・小売はやはり
シフト作成担当者400名にアンケート。悩みTOP3は『希望調整』『急な欠勤対応』『公平性確保』。介護は急な欠勤対応69.2%、飲食・小売は希望調整65.2%が最大の悩み。業界別の最大課題と解決策を解説。
【400名調査】シフト作成、毎月何時間かけてる？大規模現場の4割が「月20時間超」の衝撃
シフト作成・管理担当者400名へのアンケート調査で、月間作成時間・属人化率・最も時間を使う作業を業種別・規模別に分析。201名以上の現場では約4割が月20時間超を費やす実態が判明。データから見える改善のヒントを解説。
【現場調査】保育園シフト作成の実態｜月次計画と日次運用、両方を回さなければいけない現場 - 管理者3名インタビュー
公立認可保育園・私立認可保育園・こども園の管理者3名にシフト作成の実態をヒアリング。月次の計画シフトと、当日の急な変更に対応する日次運用——両方を回す必要に迫られている保育現場の構造を、3つのケースから読み解きます。
【現場調査】介護シフト作成の実態｜3名の管理者の話を、ひとりずつ聞いてみた
有料老人ホーム・小規模多機能・サ高住の管理者3名にシフト作成の実態をヒアリング。月20時間以上かけて組む人、月2時間で終わる人、その差はどこから来るのか。3つのケースを並べてはじめて見える業界の構造を公開。
保育士の配置基準【2026年最新】年齢別早見表と計算方法・1歳児加算を徹底解説
保育士の配置基準を年齢別早見表で整理。2024年度の本則改正（3歳児15:1・4-5歳児25:1）と経過措置、2025年度1歳児5:1配置改善加算の最新情報と計算方法・短時間保育士の実務まで解説します。
看護配置基準とは｜7対1・10対1・13対1・15対1の違いと計算方法を完全解説【2026年版】
看護配置基準（7対1・10対1・13対1・15対1）の違い、医療法と診療報酬の2層構造、月平均夜勤72時間ルールの計算方法、2024年度改定の影響を病院事務・看護師長向けに完全解説。
障害福祉サービスの人員配置基準【2026年最新】生活介護・就労B型・GH・放デイ早見
生活介護・就労継続支援B型・グループホーム・放課後等デイサービスの人員配置基準と主要加算を令和6年度改定対応で1ページ整理。配置比率・常勤換算・減算ルールを管理者・サビ管・児発管が即参照できる早見構成。
【2026年版】シフト表エクセル無料サイトおすすめ4選｜Excelで限界が来たら検討したい「シフト作成ツール」
シフト表のエクセル無料テンプレート4サイトを厳選レビュー。Microsoft・bizocean・弥生・Template Labの特徴と自動計算の関数、Excelの限界と「シフト作成ツール」の選び方まで2026年版で解説します。
【2026年版】割増賃金の計算方法｜深夜・休日・時間外の対応【自動計算Excelテンプレートつき】
割増賃金（時間外25%／深夜25%／法定休日35%）の計算方法を完全解説。重複時の三段重ね計算、月60時間超50%増（中小も2023年4月適用）、法定休日と時間外の重畳ルールまで網羅。自動計算Excelを無料配布。
【施設別】介護の人員配置基準｜計算式・早見表・違反リスク完全ガイド【2026年版】
介護施設別の人員配置基準を特養・老健・グループホーム・デイ・訪問など施設タイプごとに完全網羅。計算式・3対1ルール・加算要件・違反リスクを解説。
【2026年版】人員配置基準とは？医療・介護・保育・障害福祉・製造の業種別早見表
人員配置基準を医療・介護・保育・障害福祉・製造の業種別に解説。常勤換算の計算方法、違反時の行政処分、2024-2026年の制度改正動向まで網羅。
常勤換算の計算方法を業種別に解説｜計算式・NG事例・令和6年改定【2026年最新】
常勤換算の計算式と業種別所定労働時間を介護・医療・障害福祉・保育で早見表化。NG事例と令和6年改定も実務目線で解説。
【2026年版】有給取得義務 × シフト作成｜取得漏れを防ぐ実務と罰則回避策
年5日有給取得義務の対象（年10日以上付与）、罰則（対象労働者1人につき30万円以下の罰金）、時季指定、有給休暇管理簿、シフト作成段階で有給を組み込む実務までを解説。
勤務表エクセル自動計算｜関数テンプレ無料DL【日跨ぎ・深夜割増対応】
勤務表をエクセルで自動計算する方法を関数5選・日跨ぎシフト・深夜割増・休日手当まで網羅解説。縦型/横型の完成版テンプレートを無料配布。エクセル運用の限界と移行判断もフェアに整理。
【工場向け】2交代制シフトの運用ガイド｜4勤2休・変形労働時間制・テンプレ付
工場の2交代制シフトの運用ガイド。4勤2休・二直二交代など主要パターン、変形労働時間制、勤務間インターバル動向対応（現行は努力義務）まで管理者目線で解説。Excelテンプレ無料DL。
【テンプレート付】工場の三交代制シフトの作り方｜労安法・夜勤順序・勤務間インターバル対応
工場の三交代制シフトの作り方を、4班3交代の実例・班分け・ローテーション設計から労働安全衛生法・勤務間インターバル動向（現行は努力義務）まで管理者目線で解説。Excelテンプレも無料DL。
【2026年版】医師の働き方改革｜A〜C水準・特例上限とシフト運用を病院経営目線で解説
2024年4月開始の医師の働き方改革を病院経営目線で解説。A水準960h・B/連携B/C水準1,860hの正確な意味、連携B水準の構造（派遣する側の医療機関が指定／自院960h／通算1,860h）、健康確保措置、宿日直許可、医師シフトの組み方まで網羅。
建設業の2024年問題対応｜時間外上限・週休2日・現場の工夫を徹底解説
2024年4月から建設業に適用拡大された時間外上限（月45h／年360h・特別条項720h）と災害復旧の特例（労基法139条2項）を整理。罰則の根拠条文、4週8休、ICT・週休2日工事、協力会社管理まで現場目線で解説。
【2026年最新】シフト作成AIの選び方｜3類型で整理する選定ガイド
シフト作成AIをルールベース／数理最適化／AI Agentの3類型で整理。選定軸・業界別の制約・ChatGPT活用との違いまで解説する選び方ガイド【2026年最新版】。医療・介護・製造・保育の現場で本番運用に乗せるためのポイントをまとめます。
【2026年版】36協定とシフト管理｜上限・特別条項・届出をわかりやすく解説
36協定（サブロク協定）の上限ルール（月45h／年360h）、特別条項（年720h／月100h未満／複数月平均80h）、届出様式、2024年4月適用拡大の建設・運輸・医師特例までシフト管理視点で解説。
2024年問題まとめ｜業種別の対応と影響を早見表で解説
2024年4月に上限規制が適用拡大された建設業・自動車運転業務・医師・砂糖製造業の4類型を業種別早見表で整理。輸送能力不足や工期延長など現場で起きていることと対応ロードマップを解説。
【2026年版】法定休日と所定休日の違い｜シフト表での書き方と割増賃金
法定休日（労基法35条）と所定休日の違いを比較表で解説。シフト表での「○」「法」「公」の使い分け、35%/25%の割増計算、4週4日制の運用までカバー。Excel無料配布。
ChatGPTでシフト作成はどこまでできる？実験してわかったこと【2026年】
ChatGPTに飲食店20名と病棟50名のシフト作成を依頼し、結果をすべて検証。AIでシフトは作れるのか？実験データをもとに実力と限界を解説します。
勤務間インターバル制度とは？義務化の最新動向と企業がやるべき対応を解説【2026年版】
勤務間インターバル制度の仕組み・法的根拠から、2026年義務化の最新動向、業界別の影響、具体的な対応策までを網羅的に解説。医療・介護・製造業のシフト管理者必見。
シフト自動作成アプリおすすめ8選比較｜192名調査でわかった本当の選び方【2026年版】
シフト管理ツール利用者192名のアンケート調査をもとに、シフト自動作成アプリ主要8サービスを徹底比較。検討数・導入数・求める機能のリアルなデータから、自社に合ったツールの選び方を解説します。
シフト管理のお悩み、まずはお気軽にご相談ください。